¿Te apuntas a la lista?

Todos sabemos que los compañeros y compañeras que se presentan para el grupo de empresa necesitan el apoyo de otros compañeros y compañeras para ir en su candidatura.

Lo que es preocupante cuando se engaña a los compañeros y compañeras para obtener esas firmas.

Circulan rumores de que se ha solicitado la firma a compañeros y compañeras, prometiéndoles el oro y el moro, como que por figurar en una candidatura tendrán un año de protección contra el despido, o que apoyar a alguien esta bien visto por ciertas personas influyentes.

Ante estas situaciones, solo una recomendación, fiaros de vuestro instinto y no firméis nada que os huela raro desde un principio. Y si ya lo habéis firmado, os podéis echar atrás, solo haciéndolo constar por escrito.

Haced caso omiso del que os promete algo, es mas, huid de el, ya que seguramente perseguirá su propio beneficio, Hay compañeros o compañeras que no lo son, y situarlos en un lugar de poder os puede salir caro, sobre todo si os tienen que representar.

Hay elecciones, se han presentado candidaturas, y dentro de esas candidaturas hay movimientos, que cuando menos son sospechosos.

Es importante que se defiendan nuestros derechos, pero cuidado con a quien se apoya, ya que te puedes llevar sorpresas a lo largo de los próximos cuatro años, y en el caso de alguna candidatura no será raro ver como sus candidatos, sin mucho esfuerzo escalaran en la organización de la empresa, vamos lo que viene siendo un trepa. Fijaros para acertar con vuestro voto en quien se ha preocupado por el bien común y no solo el propio, esté actualmente o no dentro del grupo de empresa.

Todos somos responsables de lo que nos pase en el trabajo, pero es muy difícil creer que alguien que ha firmado unas condiciones especiales es su trabajo, saltándose la regulación del convenio, sea el mas adecuado para apoyar al resto de compañeros y negociar las condiciones generales del convenio. Yo al menos no me fío de estas personas como representante mio.

Pase lo que pase, suerte a todos, y recordad que los representantes tienen mucho poder, y no requieren la consulta de los trabajadores para tomar decisiones. Si no que se lo pregunten por poner un ejemplo muy gráfico a los del colte ingless, con un grupo de empresa formado en su mayoría por aliados del empresario, y sus condiciones de trabajo que han empeorado en los últimos tiempos hasta lo indecible, o a los de carlefures o muchos otros del sector de comercio que tienen a feltico.

Pensad en lo que tenemos y en lo que podemos perder, y que es mejor mantener lo que tenemos que "mejorar" a gusto del empresario. ¿O no?. Cuatro años pueden suponer perder muchos derechos acumulados, los tengas en convenio o por acuerdo particular.